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12.24.2020 本所蔡晴羽律師受台灣派遣產業工會邀請出席記者會說明台電假派遣案訴訟進度

假派遣別再裝 國教院員工獲判勝訴

2020/12/25
苦勞網記者

公部門濫用「假派遣」情形氾濫,再度遭到法院認證!台灣派遣產業工會今日(12/25)召開記者會,指出國家教育研究院和台電等公部門明明有「面試、指揮監督」之實,卻不願直接雇傭勞工,還要求勞工簽派遣契約,根本是「假派遣、真雇傭」,國教院和台電的派遣工紛紛告上法院,日前法院判國教院派遣工勝訴,應恢復雇傭關係,也成為公視派遣工案後再度確認「假派遣、真雇傭」的案件。

派遣工會偕同國教院派遣工蔡翰征(左一)召開記者會,批評公部門假派遣氾濫。(攝影:張智琦)

派遣工會偕同國教院派遣工蔡翰征(左一)召開記者會,批評公部門假派遣氾濫。(攝影:張智琦)

 

國教院工作長達十年 遭認定「假派遣」

在國家教育研究院擔任研究助理近10年的蔡翰征,每年都以「一年一約」的方式更換不同的派遣公司,卻在2017年遭到國教院「不續聘」,之後他對國教院提起確認僱傭關係之訴,一審法官認定其與派遣公司合意成立勞動契約,判他敗訴;但二審法官則認為國教院在2008年對蔡直接進行面試並錄取,且國教院還依據內部規則及考核為他逐年調薪,符合勞動契約之「從屬性原則」,判他勝訴,國教院應恢復雇傭關係。

蔡翰征表示,國教院過去對他進行調職、記過懲處,最後強行解聘,新北市的調解委員一致決議,國教院應依《勞基法》程序資遣,但是國教院卻否認僱傭關係,把責任都推給派遣公司,讓他忿忿不平,只能告上法院。他說,現在高等法院承認雇傭關係存在,要求國教院恢復他的原職,國教院卻堅持要上訴,讓他非常不解,更質疑政府「派遣歸零」政策,根本沒保障派遣工的工作權。

國教院案委任律師楊貴智表示,過去派遣工較無資源訴訟,法官也沒有突破舊的見解,但本案二審法官認定蔡翰征是經國教院面試通過後,才要他去簽派遣約,構成「假派遣、真雇傭」。楊貴智質疑,政府一直要求民間企業不要用派遣,卻帶頭用派遣制度規避《勞基法》責任,無異本末倒置,希望最高法院也可以還派遣工公道。

11名台電派遣工程師遭資遣 也告上法院

此外,因為前行政院長賴清德提出「派遣歸零」政策,上百名在台電各單位服務超過10多年的派遣工程師,也在去年(2019)底遭到資遣命運。之後,也有11名台電派遣工程師委任派遣產業工會提起確認雇傭關係之訴,要求台電承認其雇主責任。

台電派遣歸零案委任律師蔡晴羽表示,這些台電的派遣工程師雖然名義上是派遣,但是實際上是台電先面試錄取這些工程師後,再由特定派遣公司雇用,真正的雇用權和終止權都在台電手上,另包括獎懲升遷、薪水調整都是由台電決定,只是形式上交給派遣公司而已,且該「派遣公司」吉興其實是工程顧問公司,僅和台電有派遣合作,完全就是因應政府員額限制的產物,同樣是「假派遣、真雇傭」。

蔡晴羽說,本案將在下週進行一審開庭,她也期待法院可以還派遣工應有權益,承認其僱傭關係。

立委邱顯智則批評,賴清德宣示要推動「零派遣」後,比派遣更差的勞務承攬卻節節升高,很多公部門員工明明是勞雇關係,有「從屬性」和「指揮監督」之實,出事了卻推說自己不是老板,直言國家不應該帶頭濫用非典型勞動。

派遣產業工會秘書長施士青呼籲,公部門應該禁止非典勞動,採直接雇用;國教院和台電也應該以不定期契約雇用這些勞工,恢復他們應有的權益。